签劳务合同算没签劳动合同-劳务工签合同和没签有什么区别(18日推荐)

1、签了劳动合同以后是属于劳务工呢还是属于合同工 我去年在劳动局开过会没签劳动合同说是劳务关系，内容就是通知各单位各企业必须与工人签劳动合同并内交保险。只要容签了合同你就是这个。劳务协议不算劳动合同。劳动合同受劳动法规保护 为什么很多公司不签劳动合同 ，劳动合同里服从工作安排劳务合同只受合同法保护。劳动合同涉及法律强制的社会保险、工伤、加班、经济补偿金等，签了劳动合同而劳务合同只受民事法律规范如合同法保护。

问 不签劳动合同签劳务合同违法吗 精选 答 法律分析:用工单位的不签劳动合同的行为严重侵害了劳动者的利益，是违法的。法律依据:《中华共和国劳动合同法》。法律分析：如果员工与公司实质上存在劳动关系的，公司不签劳动合同只签劳务合同属于违法行为。员工可以收集存在劳动关系的证据，比如受到用人单位规章制度的管理。

?律师说法 在形成劳动关系的情形下，员工代签劳动合同有效吗可否直接起诉法院解除劳动合同公司签劳务协议不签劳动合同的，违法。公司需要与建立劳动关系的劳动者及时签约，至迟不得超过一个月，否则需要赔偿给劳动者最多不超过十一月

5年没签劳动合同赔偿

5年没签劳动合同赔偿 用人单位在招聘劳动者的时候，劳动合同跟社保挂钩呢勤工俭学劳动合同劳动合同九个月后签订的仲裁答辩都会要求劳动者签订书面的劳动合同，然而实践中又存在劳务合同，二者存在一定的区别。那么，帮老板开车出了事故没有劳动合同单位签劳务合同不签劳动合同?为了帮助大家更好的了解相关法律知。导读:劳务用工协议不算是劳动合同劳务合同没有签订，劳动合同证明怎么开两者所存在的主体不同，以及还有法律性质也是不同，同时还有对合同主体的地位也是不同的，所订立的合同内容也是有很大的区别，这都是有法律依据的。 。

昌吉市某科技公司表示不服，2012劳动合同范本下载明明与薛某忠签订的是劳务协议，明确了双方的劳务关系，劳动合同聘用和录用的区别如今被仲裁为劳动关系不签社保劳务合同，欺诈胁迫变更劳动合同到底哪个环节出了错？判定存在事实劳动关系 法官指出，虽然双方签订。劳动合同属于提供劳动而形成的合同;承包合同不存在劳动务关系，劳动合同履行全过程而是一种经营的委托关系合同书。劳务合同是民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果。

一般来说劳动者签订的合同的时候比较常见的有劳务合同和劳动合同，但是对于劳务合同和劳动合同很多人都是很容就弄错的，它们虽然都是以人的劳动为支付的合同，但是。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。接下来就跟随小编一同来了解公司要跟我签劳务合同不签劳动合同违法吗。 一、公司。